各鎮(zhèn)人民政府，太倉港經濟技術開發(fā)區(qū)、太倉高新區(qū)、旅游度假區(qū)管委會，科教新城管委會，婁東街道、陸渡街道辦事處，市各委辦局，各直屬單位：

《太倉市2025年農業(yè)委培生就業(yè)工作實施方案》已經市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

太倉市人民政府辦公室

2025年7月23日

（此件公開發(fā)布）

太倉市2025年農業(yè)委培生就業(yè)工作實施方案

根據(jù)《關于進一步培育新型農業(yè)經營主體發(fā)展壯大鄉(xiāng)村產業(yè)的實施意見》（太政發(fā)〔2019〕51號）、《關于在農業(yè)委培生中加快選拔培養(yǎng)“定制村干”的意見（試行）》（太組發(fā)〔2018〕32號）、《太倉市基層農業(yè)專業(yè)人才定向培育及就業(yè)協(xié)議書》等精神，結合當前全市農業(yè)農村工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以習近平總書記關于“三農”工作的重要論述為根本遵循，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，認真貫徹落實黨和國家高校畢業(yè)生就業(yè)政策，為農業(yè)委培生畢業(yè)后服務農業(yè)、自主興業(yè)創(chuàng)業(yè)提供跟蹤服務、技術指導和政策扶持。以培養(yǎng)高素質新型職業(yè)農民為目標，以簽訂定向培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議書為依據(jù)，為全市農業(yè)農村發(fā)展提供人才保障。

二、基本原則

——堅持公開、公平、公正的原則。在農業(yè)委培生就業(yè)安排過程中，全面實行陽光就業(yè)、規(guī)范操作，崗位設置、崗位職責、分配方案、分配方法應向全體委培畢業(yè)生公開并接受社會監(jiān)督。

——堅持按需設崗、雙向選擇、優(yōu)生優(yōu)先、合同管理的原則。各區(qū)鎮(zhèn)應按照工作需要，科學設定工作崗位，向一線傾斜；聘任雙方應平等自愿、協(xié)商一致地進行雙向選擇；通過簽訂勞動合同，明確崗位職責、權利和義務等。

三、安排對象

安排對象為市政府定向委托培養(yǎng)，并取得畢業(yè)證書的2025屆江蘇農林職業(yè)技術學院學生；往年取得大專畢業(yè)生證書后，因全日制本科學歷教育經批復同意延期就業(yè)的學生。

上述人員中有下列情形之一的，不列入就業(yè)安排范圍：

（一）已通過省教育考試院統(tǒng)考，繼續(xù)全日制本科/研究生學歷教育的（畢業(yè)后可再作安排）；

（二）在校期間應征入伍的（退役復學畢業(yè)取得畢業(yè)證書后可再作安排）；

（三）其他不符合招聘條件及崗位要求的。

四、實施步驟

（一）就業(yè)計劃

按照農業(yè)委培生畢業(yè)人數(shù)和涉農企業(yè)、村（涉農社區(qū)）崗位需求情況，結合學生在校綜合成績及戶籍等情況，制訂畢業(yè)生分配計劃，下達至各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）、涉農企業(yè)。各各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）、涉農企業(yè)負責將分配計劃落實到用人單位和具體崗位。鼓勵各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）積極探索建立以農業(yè)委培生為骨干的各類新型經營主體，進一步激發(fā)生產經營活力，用人單位原則上為各村（涉農社區(qū)）、合作農場或涉農企業(yè)。各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）、涉農企業(yè)在實施過程中確需調整分配計劃的，須報市農業(yè)農村局統(tǒng)一調配。

（二）就業(yè)安排

1.雙向選擇。根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)意向和用人單位崗位需求，實行雙向選擇。

（1）優(yōu)生優(yōu)選。以江蘇農林職業(yè)技術學院對2025屆畢業(yè)學生的綜合排名為依據(jù)，對排名前五位的優(yōu)秀學生給予優(yōu)先選擇權，優(yōu)先在用人計劃中選擇就業(yè)崗位。

（2）自主選擇。在優(yōu)生優(yōu)選階段結束后，其他畢業(yè)生根據(jù)原戶籍地原則和用人單位崗位情況，填寫就業(yè)意愿。各用人單位按照畢業(yè)生就業(yè)意愿和綜合因素進行選擇。原則上，優(yōu)先錄用本鎮(zhèn)（區(qū)、街道）戶籍的畢業(yè)生。

2.統(tǒng)一分配。對雙向選擇未成功的畢業(yè)生，由市委組織部、市人社局、市農業(yè)農村局等相關部門進行統(tǒng)一調劑分配，由各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）統(tǒng)一安排。

五、其他事項

（一）畢業(yè)生與用人單位簽訂《勞動合同》，由用人單位統(tǒng)一管理，人員經費由用人單位解決。工作崗位原則上為村（合作農場）農技員，從事農業(yè)一線工作。工資收入?yún)⒄沾逑嚓P人員計酬，年終獎金按實際工作崗位考核確定，鼓勵適當提高直接從事農業(yè)一線生產人員的考核獎勵。農業(yè)委培生工作滿一年可直接認定為太倉市新型職業(yè)農民，按有關規(guī)定享受五年社會保險補貼。

（二）加強畢業(yè)生考核，畢業(yè)生工作試用期為六個月，實行試用期考核，試用期滿后實行年度考核制度。考核合格的，續(xù)簽勞動合同，最低服務年限為五年；如因工作能力、工作態(tài)度等考核不合格的，視為畢業(yè)生違約，終止勞動合同關系，并按相關規(guī)定退還補助學費。

（三）畢業(yè)生不服從分配或到崗后未滿服務年限離崗的，視為違約，對違約者不再安排工作崗位。工作不滿1年主動辭職的（含試用期內），退還補助學費的50%；工作服務1年以上，若因自身原因，自愿放棄工作崗位的，經村（社區(qū)）、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）同意，可解除合同（不需退還補助學費），并報市農業(yè)農村局審核。

附件：太倉市2025年農業(yè)委培生崗位計劃表