為深入實施“人才強衛”戰略，近日，市衛生健康委舉辦2025年衛生人才科研項目現場評審會，對入選的申報課題進行專業評審。

本次評審通過“專家問診+精準指導”模式，進一步提升科研項目質量，為衛生健康事業高質量發展注入創新動能。

舉旗定向，構建人才培育“四梁八柱”。作為衛生人才隊伍建設的重要抓手，市衛健委近年來持續強化科研創新頂層設計，建立”申報-評審-培育-轉化“全周期管理機制。本次評審特邀南京鼓樓醫院、南京衛健委科教處、南京醫科大學附屬南京醫院、南京市中醫院、江蘇省疾病預防控制中心、南京醫科大學附屬江寧醫院、東南大學等機構的8名權威專家組成評審組，重點圍繞項目創新性、臨床價值及實施可行性進行專業把脈。評審現場，市衛健委副主任孫異鋒強調：“科研，是醫療衛生事業發展的強勁引擎，是提升醫療服務水平、增進人民健康福祉的關鍵驅動力，我們要通過科研項目培育，打造一支既能解決臨床實際問題，又能開展前沿研究的復合型人才隊伍”。

精準滴灌，激活科研創新“一池春水”。在歷時7小時的評審中，項目負責人通過”8分鐘匯報+5分鐘答辯“的模式，圍繞腫瘤早篩、智慧醫療、中西醫結合等熱點領域展開陳述。如市一院徐小慧負責的《結腸癌類器官免疫微環境重建及臨床應用研究》、祁富偉申報的《丙泊酚調控小膠質細胞代謝-表觀遺傳軸抑制創傷性腦損傷神經炎癥的機制研究》，中醫醫院謝雅貞的《葛根湯聯合靈龜八法治療寒濕凝滯型原發性痛經的臨床觀察》等項目，緊密結合臨床需求與科研創新。

評審專家以“解剖麻雀”的精神，對每個項目進行多維度指導：針對市一院高葉《重癥心臟超聲聯合鼻煙窩橈動脈阻力指數在膿毒癥患者中的預測價值》，專家建議擴大樣本量提升數據普適性；圍繞中醫醫院張謹楓《吳門婁東醫籍〈食物輯要〉整理與研究》，提出深化古籍學術價值挖掘的方向。現場共提出建設性意見127條，涵蓋技術路線優化、倫理風險防控等關鍵環節。

開放協作，構建區域創新“生態圈”。鼓勵和支持醫院加強與科研高校、生物醫藥企業以及專業科研機構溝通協作，共同挖掘合作項目、解決面臨問題以及探討未來研究方向；選派臨床醫生和科研人員到科研高校和生物醫藥研發機構進行訪問學習，了解最新的科研技術和研發動態；同時，邀請高校和研發機構的專家到醫院進行講學和指導，分享前沿的學術知識和研究成果，促進知識的交流與傳播，為科研人員提供交流和學習的平臺，拓寬科研視野，激發科研思路。

此次評審會的成功舉辦，標志著太倉市衛生人才培養進入“量質齊升”新階段。市衛健委將持續優化科研生態，通過構建“選育用”一體化機制，為建設健康太倉提供堅實的人才保障和科技支撐。