主題：蘇州市企業薪酬調查信息解讀暨“讓績效見效”主題分享會

嘉賓：太倉市人力資源和社會保障局勞動關系科科長 何潔

          新建元圓才調研測評和品牌文化事業部部門經理束艷

大家下午好！

今天，我們很榮幸在這美麗的校園里召開2023年度蘇州市企業薪酬調查信息分享會，和大家共同探討和分享蘇州市薪酬水平的最新動態和發展趨勢。在此，我謹代表太倉市人力資源和社會保障局，向前來參會的領導和企業代表表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。

薪酬作為市場經濟中重要的激勵和分配機制，對于促進企業健康發展、提高職工生活質量、維護社會和諧穩定具有不可替代的作用。因此，我市高度重視薪酬調查工作，將其作為優化人力資源配置、提升勞動關系治理能力的重要手段。

本次薪酬調查，我們本著科學、客觀、全面的原則，對蘇州全市范圍內的3354家企業進行了深入的調查研究，其中太倉市有160家企業參與此次調查。我們希望通過這次調查，為企業制定合理的薪酬政策提供參考，為職工爭取合法權益提供依據，為政府制定相關政策提供數據支持。

在此，我要特別感謝參與本次調查的所有企業和職工，是你們的積極參與和支持，使得我們的調查工作得以順利進行。同時，也要感謝我們的調查團隊和第三方專業機構，是你們的辛勤工作和專業能力，保證了本次調查結果的準確性和權威性。

接下來，將由負責此次調查的圓才薪酬調查團隊向大家介紹本次薪酬調查的主要發現和結論（詳見ppt）。這些數據不僅反映了我市當前的薪酬水平和結構，也揭示了行業發展的趨勢和特點。此外，他們還會和大家分享延遲退休改革文件解讀，這也是目前我們大家比較關注的。

最后，我希望今天的分享會能夠為在座的各位提供有價值的信息和啟發，促進企業和員工之間的良性互動，共同推動我們太倉在高質量發展的道路上邁出更加堅實的步伐。

2024蘇州市企業薪酬調查最新成果