一、政務(wù)公開責(zé)任是政府機關(guān)和經(jīng)授權(quán)或委托行使行政管理職能的組織及其工作人員在履行職責(zé)時，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴重后果所應(yīng)擔(dān)負的責(zé)任。

　　二、監(jiān)察、人事部門或各部門的監(jiān)察、人事(政工)機構(gòu)負責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作。

　　三、政務(wù)公開責(zé)任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進工作相結(jié)合、責(zé)任與處理相適應(yīng)的原則。

　　四、部門或單位具有下列情形之一的，要追究負責(zé)人責(zé)任：

　　(一)沒有實行政務(wù)公開的；

　　(二)政務(wù)公開流于形式，政務(wù)活動中搞“暗箱操作”，承諾不落實的；

　　(三)應(yīng)當公開的重點工作項目沒有按要求公開，造成不良影響的；

　　(四)不及時處理群眾的舉報投訴，對有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結(jié)果的；

　　(五)其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且不按要求整改的。

　　五、工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：

　　(一)工作時間脫崗、漏崗，延誤正常公務(wù)，或者無正當理由拒絕辦理正常公務(wù)；

　　(二)對符合條件、手續(xù)齊備的事項不予受理或批準；

　　(三)不履行服務(wù)承諾；

　　(四)擅自提出額外的辦事條件和要求；

　　(五)拒絕、干擾、 阻撓政務(wù)公開主管機關(guān)的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況、隱瞞問題；

　　(六)對手續(xù)不齊的辦事當事人不作具體說明，態(tài)度生、冷、硬；

　　(七)其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且拒不改正其行為。

　　六、對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的部門或單位及其工作人員，按以下辦法追究責(zé)任：

　　(一)責(zé)任區(qū)分。

　　1.未經(jīng)主管負責(zé)人審核批準而作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為，由直接承辦人承擔(dān)全部責(zé)任；

　　2.經(jīng)主管負責(zé)人審核批準或同意后作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，直接承辦人承擔(dān)次要責(zé)任；

    3.經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的具體行政行為，由主要負責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任，直接承辦人員承擔(dān)次要責(zé)任。

　　(二)責(zé)任追究。

　　1.情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

　　2.影響正常工作或者給群眾造成損失的，對有關(guān)責(zé)任人給予通報批評，責(zé)令作出書面檢查，取消其當年評優(yōu)、評獎資格。

　　3.情節(jié)嚴重、影響較大的，對部門或單位給予通報批評，責(zé)令限期整改，取消年度評優(yōu)、評獎資格；對主要負責(zé)人給予通報批評，取消年度評優(yōu)、評獎資格，視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀政紀處分；將直接責(zé)任人調(diào)離原工作崗位，并按規(guī)定給予黨紀政紀處分。

　　4.觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。