太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開工作制度

第一章總則

第一條為進(jìn)一步規(guī)范政府信息公開工作，提高人社局工作透明度，保障廣大群眾對(duì)人社工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，更好地為太倉(cāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)和營(yíng)造良好的投資軟環(huán)境，特制定本制度。

第二條本辦法所稱政務(wù)信息，是指我局在日常工作和行政管理過程中制作、獲得或者擁有的信息。

第三條辦公室負(fù)責(zé)局政務(wù)信息公開牽頭組織工作。局機(jī)關(guān)各科室依據(jù)本辦法規(guī)定，協(xié)助做好政務(wù)信息公開工作。

局辦公室負(fù)責(zé)承辦局政務(wù)信息上網(wǎng)及日常維護(hù)工作。

第四條政務(wù)信息公開應(yīng)當(dāng)遵循及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、公平、保密的原則。

第五條獲取政務(wù)信息不得侵犯國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和其他社會(huì)公共利益，不得違反法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德。

第六條局政府信息公開的經(jīng)費(fèi)應(yīng)予保證，保障政府信息公開工作的正常進(jìn)行。

第二章公開內(nèi)容和形式

第七條下列政府信息應(yīng)向社會(huì)公開：

（一）人社管理法律法規(guī)及其他規(guī)范性文件；

（二）本局重大決策；

（三）人社機(jī)關(guān)權(quán)限和人社監(jiān)督的依據(jù)、范圍、程序、方式、時(shí)限、人社處理處罰種類、結(jié)果、違法違紀(jì)責(zé)任追究及監(jiān)督、投訴舉報(bào)途徑等；

（四）主要專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情況；

（五）落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制情況；

（六）行政復(fù)議受理及作出行政復(fù)議決定的情況；

（七）各項(xiàng)工作目標(biāo)及完成情況；

（八）局機(jī)構(gòu)設(shè)置、科室職能和管理權(quán)限；

（九）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作分工情況；

（十）局機(jī)關(guān)工作人員錄用、干部選拔任用及結(jié)果；

（十一）局評(píng)先評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)勵(lì)情況；

（十二）其他應(yīng)當(dāng)公開的政務(wù)信息；

第八條下列信息不予公開：

（一）國(guó)家秘密；

（二）個(gè)人隱私；

（三）正在研究討論，尚未作出決定的審計(jì)信息；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章禁止公開的審計(jì)信息。

第九條政府信息公開，可采用以下任何一種方式：

（一）人社信息、人社簡(jiǎn)報(bào)及本局公文；

（二）人社系統(tǒng)信息網(wǎng)；

（三）廣播、電視、報(bào)紙等公眾媒體；

（四）召開新聞發(fā)布會(huì)和全局干部職工大會(huì)；

（五）公告欄、宣傳版報(bào)等。

第三章操作程序

第十條依照本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開的政府信息，本局有關(guān)科室應(yīng)當(dāng)在制作、獲得或者擁有該相關(guān)信息之日起30日內(nèi)提供給局辦公室，并由局辦公室予以公示。

第十一條已歸檔的文件、材料，由局檔案室負(fù)責(zé)對(duì)外提供查詢服務(wù)；查詢內(nèi)容涉密的，按保密管理有關(guān)規(guī)定辦理。

第十二條公民、法人或其他組織向本局申請(qǐng)公開政府務(wù)信息的，可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)，由局辦公室統(tǒng)一受理；口頭申請(qǐng)的，由我局接待人員當(dāng)場(chǎng)記錄。申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：

（一）申請(qǐng)人的基本情況，包括姓名或名稱、地址、身份證明、聯(lián)系方式等；

（二）請(qǐng)求公開的具體內(nèi)容；

（三）申請(qǐng)時(shí)間。

第十三條本局有關(guān)科室應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)書之日起10個(gè)工作日內(nèi)做出是否公開的決定并報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批。并以公開決定書的方式（如可以公開，應(yīng)附公開的內(nèi)容資料）送交局辦公室統(tǒng)一登記后書面告知申請(qǐng)人。

決定公開的，應(yīng)當(dāng)在公開決定書中載明公開的時(shí)間、地點(diǎn)、方式；決定部分公開或不予公開的，應(yīng)當(dāng)在公開決定書中說明原因并提供依據(jù)。

有關(guān)科室對(duì)申請(qǐng)公開的內(nèi)容是否適宜現(xiàn)時(shí)公開不能確定的，應(yīng)報(bào)送分管局領(lǐng)導(dǎo)審查決定。

第十四條局辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)公開內(nèi)容的保密審查。有關(guān)科室對(duì)申請(qǐng)公開的內(nèi)容是否涉密不能確定的，應(yīng)提交局保密委員會(huì)審查。

第四章監(jiān)督檢查

第十五條局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本局政府信息公開情況進(jìn)行定期或不定期檢查，并對(duì)各科室政府信息公開的實(shí)施情況進(jìn)行考核。

第十六條機(jī)關(guān)各科（室）實(shí)施政府信息公開，違反有關(guān)法律、法規(guī)或本制度規(guī)定的，由局紀(jì)檢組責(zé)令其限期改正，逾期不改正的予以通報(bào)批評(píng)。

第十七條相關(guān)科室隱匿或提供虛假的公開信息，或者泄露國(guó)家秘密、被審計(jì)單位的商業(yè)秘密，給國(guó)家、組織或個(gè)人利益造成損失的，由局紀(jì)檢組根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究直接責(zé)任人和主要負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任。

第五章附則

第十八條本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。