第一條 為促進政府信息公開，保障公民、法人和其他組織的知情權，依法追究違反政府信息公開規(guī)定的責任，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例（2019年修訂）》，結(jié)合工作實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于本局各科室和下屬單位。

第三條 政府信息公開責任是指本局工作人員在履行政務公開工作職責時，違反政府信息公開有關規(guī)定，造成不良影響或嚴重后果應承擔的責任。

第四條 對違反政府信息公開規(guī)定的責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲戒與教育相結(jié)合、追究責任與改進工作相結(jié)合的原則，做到寬嚴相濟，處理恰當。

第五條 在政府信息公開工作中有下列行為之一的，應當予以責令改正；情節(jié)嚴重的，應當追究直接負責人員和其他直接責任人員的責任：

（一）不按規(guī)定履行政務公開義務的；

（二）公開內(nèi)容不真實、弄虛作假的；

（三）對投訴人、調(diào)查人員打擊報復的；

（四）違反法律、法規(guī)，泄露國家秘密的；

（五）其他違反政務公開規(guī)定的。

第六條 對于違反政府信息公開的行為，應視情節(jié)輕重，按以下辦法進行處理：

（一）違反政府信息公開規(guī)定，但其行為未造成不良后果的，由局領導對責任人進行當面批評教育。

（二）違反政府信息公開規(guī)定，其行為已經(jīng)造成不良后果的，經(jīng)本局信息公開領導小組審議批準，發(fā)給違反政務公開責任人《違反信息公開規(guī)定告誡書》(以下簡稱《告誡書》)，并取消該責任人當年度考核評優(yōu)評先資格；各科室、下屬單位被發(fā)《告誡書》兩人次以上的，取消其當年度考核評優(yōu)評先資格，且負責人在年終考核中不得被評為先進。

（三）違反政府信息公開規(guī)定，其行為凡屬于違反法律、法規(guī)、黨紀和政紀，情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，按有關規(guī)定追究責任。

第七條實行政府信息公開責任追究反饋制度，被追究責任，要及時糾正違反政府信息公開規(guī)定的行為，同時要將整改情況以書面形式報告市政府信息公開部門。

第八條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。