太倉市民政局政務公開責任追究制度
第一條 為促進政府信息公開,保障公民、法人和其他組織的知情權,依法追究違反政府信息公開規(guī)定的責任,根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例(2019年修訂)》,結(jié)合工作實際,制定本制度。
第二條 本制度適用于本局各科室和下屬單位。
第三條 政府信息公開責任是指本局工作人員在履行政務公開工作職責時,違反政府信息公開有關規(guī)定,造成不良影響或嚴重后果應承擔的責任。
第四條 對違反政府信息公開規(guī)定的責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲戒與教育相結(jié)合、追究責任與改進工作相結(jié)合的原則,做到寬嚴相濟,處理恰當。
第五條 在政府信息公開工作中有下列行為之一的,應當予以責令改正;情節(jié)嚴重的,應當追究直接負責人員和其他直接責任人員的責任:
(一)不按規(guī)定履行政務公開義務的;
(二)公開內(nèi)容不真實、弄虛作假的;
(三)對投訴人、調(diào)查人員打擊報復的;
(四)違反法律、法規(guī),泄露國家秘密的;
(五)其他違反政務公開規(guī)定的。
第六條 對于違反政府信息公開的行為,應視情節(jié)輕重,按以下辦法進行處理:
(一)違反政府信息公開規(guī)定,但其行為未造成不良后果的,由局領導對責任人進行當面批評教育。
(二)違反政府信息公開規(guī)定,其行為已經(jīng)造成不良后果的,經(jīng)本局信息公開領導小組審議批準,發(fā)給違反政務公開責任人《違反信息公開規(guī)定告誡書》(以下簡稱《告誡書》),并取消該責任人當年度考核評優(yōu)評先資格;各科室、下屬單位被發(fā)《告誡書》兩人次以上的,取消其當年度考核評優(yōu)評先資格,且負責人在年終考核中不得被評為先進。
(三)違反政府信息公開規(guī)定,其行為凡屬于違反法律、法規(guī)、黨紀和政紀,情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的,按有關規(guī)定追究責任。
第七條實行政府信息公開責任追究反饋制度,被追究責任,要及時糾正違反政府信息公開規(guī)定的行為,同時要將整改情況以書面形式報告市政府信息公開部門。
第八條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
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