一、政務公開責任是政府機關和經(jīng)授權或委托行使行政管理職能的組織及其工作人員在履行職責時，違反政務公開有關規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴重后果所應擔負的責任。

二、監(jiān)察、人事部門或各部門的監(jiān)察、人事(政工)機構負責政務公開責任追究工作。

三、政務公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結合、追究責任與改進工作相結合、責任與處理相適應的原則。

四、部門或單位具有下列情形之一的，要追究負責人責任：

(一)沒有實行政務公開的；

(二)政務公開流于形式，政務活動中搞“暗箱操作”，承諾不落實的；

(三)應當公開的重點工作項目沒有按要求公開，造成不良影響的；

(四)不及時處理群眾的舉報投訴，對有關責任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結果的；

(五)其它違反政務公開有關規(guī)定，且不按要求整改的。

五、工作人員違反政務公開有關規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關責任人的責任：

(一)工作時間脫崗、漏崗，延誤正常公務，或者無正當理由拒絕辦理正常公務；

(二)對符合條件、手續(xù)齊備的事項不予受理或批準；

(三)不履行服務承諾；

(四)擅自提出額外的辦事條件和要求；

(五)拒絕、干擾、 阻撓政務公開主管機關的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況、隱瞞問題；

(六)對手續(xù)不齊的辦事當事人不作具體說明，態(tài)度生、冷、硬；

(七)其它違反政務公開有關規(guī)定，且拒不改正其行為。

六、對違反政務公開有關規(guī)定的部門或單位及其工作人員，按以下辦法追究責任：

 (一)責任區(qū)分。

1.未經(jīng)主管負責人審核批準而作出的違反政務公開有關規(guī)定的行為，由直接承辦人承擔全部責任；

2.經(jīng)主管負責人審核批準或同意后作出的違反政務公開有關規(guī)定的行為由主管領導承擔主要責任，直接承辦人承擔次要責任；

3.經(jīng)過領導班子集體討論決定作出的違反政務公開有關規(guī)定的具體行政行為，由主要負責人承擔主要責任，直接承辦人員承擔次要責任。

 (二)責任追究。

1.情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

2.影響正常工作或者給群眾造成損失的，對有關責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消其當年評優(yōu)、評獎資格。

3.情節(jié)嚴重、影響較大的，對部門或單位給予通報批評，責令限期整改，取消年度評優(yōu)、評獎資格；對主要負責人給予通報批評，取消年度評優(yōu)、評獎資格，視情節(jié)給予相應的黨紀政紀處分；將直接責任人調(diào)離原工作崗位，并按規(guī)定給予黨紀政紀處分。

4.觸犯刑律的，移送司法機關處理。