近日，2024年度全省老齡和養老服務工作優秀案例名單出爐，太倉“‘銀發’再出發 ‘零工驛站’繪就晚年新畫卷”成功入選全省老齡工作十佳案例！

太倉堅持“積極健康、終生勞動、幸福人生”三大發展理念，于2024年8月啟用全省首家老年人力資源中心（銀發“零工驛站”），將老年人作為“生產要素”進行開發，構建“開發潛能－賦能發展－服務社會”梯次發展機制，推動老齡社會治理與經濟發展。

匯聚“四方力量”，破除再就業壁壘

銀發“零工驛站”運行實現“政群社企”四方協同，成功打通老年就業渠道。民政部門主導建立，提供場地與設施，由家政服務協會派駐2名工作人員提供咨詢接待。依托市老年大學老年人職業生涯發展服務指導中心平臺，免費為老年人提供“家廚師”“家政師”“育嬰師”等職業技能培訓。人社部門主動鏈接12+N類適老崗位信息資源，提供人力資源注冊登記信息化設備，實現“一證（身份證）”便捷登記、“一號（電話號碼）”高效投遞簡歷。

拓展“六項功能”，煥發銀齡新活力

一是提供就業政策宣傳。聯合人社局進行宣傳推廣，弘揚終身勞動觀，普及服務新政。二是建立老年人才庫。將登記老年人信息自動錄入人社局系統進行統一管理。三是構建崗位匹配網。依托信息化選崗設備優勢，以及再就業老人“一帶多”宣傳優勢，破解適老崗匹配難題。四是打造技能訓練營。依托老年大學和市家政服務協會公益培訓資源，培育“老年工匠”。五是構建老年社交圈。將驛站打造成“銀齡客廳”實現“以站聚友”功能，促進老年人擴大社會交往。六是打造社會需求響應站。同步開發“老年人力生產力”和“銀發服務消費力”，推行“小老”助“老老”，緩解養老壓力，充實服務人力，驅動經濟增長。

延伸“基層點位”，實現家門口就業

一是經驗向驛站集聚。有效匯集雙鳳鎮鳳雅社區“共富工坊”等基層老年人力資源開發實踐經驗，遴選4個村（居）作為銀發“零工驛站”聯系點，深度融合基層創新與驛站效能，探索長效機制。二是功能向基層延伸。2025年計劃聯合人社局推進9個鎮級銀發“零工驛站”建設，借助社工力量送崗上門。三是站點向村居輻射。鑒于縣域低齡老人超40%的現狀，計劃打造“1+9+N”家門口就業聯系網，在村（社區）掀起老年再就業熱潮，助力銀發經濟新發展。

太倉銀發“零工驛站”建設有效推動人口“負擔”向“紅利”的轉變，為開發老年人力資源提供經驗示范。建成響應政策“前哨站”，率先踐行國家發展銀發經濟、創造老年就業崗位的戰略部署，緊密貼合社會經濟發展需求；建成倡導終生勞動“宣傳站”，與當地老年人特質及傳統勞動精神高度契合，搭建老年人展現價值的優質平臺；建成賦能老齡發展“實踐站”，充分整合政府與市場優勢，提供全流程服務助力老人融入社會。截至目前，已成功幫助近300名老人重回職場。2024年，民政部以及不同層級相關單位領導來太參訪，省民政廳和蘇州市民政局以工作通報的方式對“零工驛站”建設經驗進行認可，新華網、新華日報、蘇州日報等主流媒體給予高度評價。

太倉將繼續推進銀發“零工驛站”建設，啟動鎮級老年人力資源開發行動，將驛站向鄉鎮（街道）擴展，持續豐富職業培訓課程體系，發動一批老年友好型企業，將崗位送到老年人的“家門口”，為老年人創造生涯發展的舞臺，實現“銀發”再出發！