今年以來，市科技局聚焦科技人才的創新引擎地位，堅持“招得好、育得強、成長快”的工作思路，推動科技人才總量、質量、能量“三量齊升”，為高質量發展注入澎湃動能。

一是強基擴容，能級攀高。依托“9+1”國家技術轉移聯盟太倉工作站等特色渠道作用，積極賦能科技招商工作，今年以來一批產業適配度高、創新能力強、發展前景好的科技人才項目相繼落戶，科技人才基本盤持續做大做強。本級科技領軍人才計劃中增設未落戶人才專項，前瞻布局人工智能等熱門賽道，對已獲社會資本支持的創業項目開辟綠色評審通道，以人才體系的密度、厚度、深度鑄就創新發展新格局。

二是建強梯隊，質效躍升。鏈接上級資源拓寬人才企業發展平臺，更大力度支持一批既通科技又懂市場，團隊結構優且項目前景好的科技人才項目，35個項目入選蘇州領軍人才計劃，芯晟半導體翟慎強團隊獲評蘇州重大創新團隊，人才工作穩居蘇州市前列，高質量發展引領作用進一步彰顯。優化科技人才全周期培育模式，省級以上人才項目培育取得顯著成效，部分項目入選數位列蘇州第一方陣。

三是深度融通，聚勢賦能。拓展對德科技創新、產業創新合作的廣度、深度，強化優質創新要素集聚能力，德國高層次人才項目路演等特色活動搭好“連心橋”、擴容“朋友圈”，有效賦能前沿創新成果轉化落地。緊盯人才企業發展情況，走訪調研及時掌握企業融資需求，完善科技金融服務體系強化金融賦能作用，特色產品為抓手精準滴灌金融活水，今年已幫助超100家科技人才企業獲得超5億元信貸支持。