為提升銀發“零工驛站”服務效能，規范聯絡員業務流程，近日，我市召開銀發“零工驛站”聯絡員培訓會。中國人壽保險股份有限公司太倉市分公司、太倉市長期護理保險服務行業協會、家政服務協會、婁東街道善愛益家殘疾人之家等老年就業友好單位代表出席活動。各鎮級、村（社區）級及社會承運的銀發“零工驛站”（聯絡點）咨詢接待員20余人參會。

相關業務科室圍繞站點建設、氛圍布置、接待規范、崗位匹配、信息鏈接等重要事項進行了培訓，詳細介紹了“線上崗位匹配+線下崗位開發”操作流程，就老年人職業技能培訓課程研發-組織對接-資源鏈接進行了細致說明。隨后對下一階段工作進行部署，一是規范平臺建設。各站點要加快平臺打造，優化氛圍建設，構建老年人“家門口就業窗口”。二是加快協同聯動。要求在鎮（街道）民政辦指導下，廣泛鏈接社區、社會組織、合作商家、民政服務站（社工站）等老年就業友好單位，挖掘本地老年人就業及培訓資源，提升崗位匹配度。三是強化示范引領。整體營造老年人積極參與、廣泛參與、全面參與經濟社會發展的友好氛圍，完善老年就業社會支持與交流機制，共同推動老年教育和退休再就業工作的持續發展。

會上，4家老年就業友好單位代表分別介紹了面向老年人提供的就業崗位信息和公益培訓資源。其中崗位類型涵蓋基礎護理類、家政服務類、新媒體直播類、非遺傳承類等多個領域，可以接納不同年齡、不同愛好、不同就業需求的老年人。另外，代表們還具體介紹了崗位要求、薪資待遇及培訓鏈接渠道等。

會前，相關業務科室深入各鎮（街道）銀發“零工驛站”站點，實地指導驛站（聯絡點）建設工作，充分聽取了關于銀發“零工驛站”體系建設和機制完善的相關意見建議。